Teambildning, gruppdynamik och gruppers utveckling (självstudier)

– att gå från grupp till välmående och högpresterande team

Kursen är producerad av Kulturakademin med stöd av Västra Götalandsregionen och Region Halland

Tidigare röster:
"Magdalena är en av Sveriges mest kompetenta konsulter, enligt min mening, och jag är inte lättimponerad. Hon ser människor och uppmärksammar processer, och kan i en unik kombination av ödmjukhet och skärpa hjälpa människor att få syn på sig själva och andra."
"Jag tycker att Magdalena tog upp väldigt relevanta teman. Hon kändes kunnig och strukturerad och materialet var tydligt och pedagogiskt."
"Kombinationen av hög kompetens samt professionell metodik för lärande gjorde utbildningen väldigt bra och uppskattad. Flera av deltagarna ansåg att det var en av de bästa utbildningar de deltagit på."

Kursbeskrivning

Syfte och mål med självstudiekursen är att förstå begreppen gruppdynamik och grupputveckling, för att du själv bättre ska kunna bidra till de grupper och team du är en del av, oavsett om du som gruppmedlem är medarbetare eller formell ledare.

Kursledaren Magdalena Helander tar ett grepp om både gruppers inre liv och vad som möjliggör utveckling från grupp till högpresterande team. Utgångspunkten är moderna teorier och modeller som används i stora delar av svensk arbetsmarknad.

För att öka igenkänning och användbarhet innehåller kursen även ett antal reflektionsfrågor där du kan stanna upp en stund och fundera för dig själv.

Innehåll:

• Från grupp till högpresterande team - vad gör skillnad?
• Susan Wheelans IMGD-modell
• Endre Sjøvolds fyra funktioner i ett välfungerande team
• Beslut och påverkan
• VAD och HUR - om uppdragets uppgiftslösning och relationsbyggande
• Vikten av närvarande och relevant dialog
  
  

Vem kan söka?

Kursen är för dig som vill fördjupa dina kunskaper i hur grupputveckling fungerar och vilka processer som behövs för att skapa dynamik i gruppen.

Viktigt att veta!

• Om du blir antagen till kursen får du en inloggning till Kulturakademins lärplattform Learnster, där allt kursmaterial finns samlat. 
• Eftersom kursen är online bestämmer du själv var, när och i vilken takt du tar del av materialet under kursperioden.
• Sökande som uppfyller antagningskriterierna antas löpande.

Frågor om kursen?

Varmt välkommen att kontakta Sassa Wickman, sassa@kulturakademin.com.

Magdalena Helander

Magdalena Helander har mångårig erfarenhet av ledarskap, grupputveckling och riktad träning i konfliktlösning och medling. Hon verkar på både övergripande, strategisk nivå och i närvaro och möte med enskilda individer. 
Magdalena är specialiserad på normkritiskt ledarskap och leder utvecklingsprocesser med fokus på verksamhetens insida för att bättre kunna hantera verksamhetens utsida – alltså vad vi gör och hur vi organiserar oss. Magdalenas fokus är konkret samverkan, konfliktlösning och normer/mångfald. Hennes utgångspunkt är tron på människans egna inneboende resurser för hållbar, framgångsrik förändring. Hennes förhållningssätt inspireras från utbildningar inom drama/teater samt mångårig träning i Non Violent Communication. 

Läs mer här: www.simplify-act.se 

Foto: Sofia Sabel